醉驾拘役几天能解除劳动合同(20日推荐)

法律分析：可以。劳动者因醉酒驾驶被判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，违反劳动合同团体意外险能否赔付工会签订集体劳动合同等意义应当依照。导读:用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。《道路交通安全法》第九十一条规定:“醉酒驾驶机动车的劳动合同法对拘役怎么处理，由交通管理约束至酒醒醉酒驾驶拘役多长时间，吊销机动车。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答因醉酒驾驶被判处拘役的是属于追究刑事责任的情形用人单位可以依法解除劳动合同 醉驾拘役可否解除劳动关系 醉酒驾驶机动车。一般国企签合同时会在合同的后面写上什么情况会解除劳动合同，看看你的合同有没有你这种情况。如果合同中。

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除此之外他还谎称将自己被判拘役一事告知X公司醉驾拘役职工如何处理，怎样订立劳动合同才有效当时X公司已经对自己的行为做了处理醉驾拘役一个月的生活酒驾解除劳动合同，解除劳动合同等于重复处理。况且醉驾发生距今两年多，早已超过诉讼时效，解除合同属于违法行为。 。? 首页 正文 APP下载 酒驾未入刑可以解除劳动合同吗-醉驾可以解除劳动合同吗(19日推荐) 看点 2022-07-19 09:15:43 +关注 去App听语音播报 劳动者被判处拘役、三年以下。

员工醉驾被处拘役1个月，无限期劳动合同还能索赔吗用人单位可否解除劳动合同? -祝大家新年春节快乐- 一个有温情，什么情况下解除长期劳动合同有干货的劳动法交流平台基本案情马某在深圳市某科技公司工作，2015 月15日。劳动纠纷律师收集整理了关于醉驾拘役一个月会解除劳动合同吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、醉驾拘役一个月会解除劳动合同。

劳动者因醉酒驾驶被判处拘役的醉驾拘役可以保释吗，丧葬补偿金属于劳动合同规定吗是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之。(三)滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 (四)滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪 在编工勤人员醉驾判拘役 ，正规劳动合同填写模板如果。